朗科精工自成立以来,一直致力于构建企业与员工的和谐,企业与环境的和谐,企业与社会的和谐。在构建“和谐企业”的过程中,朗科精工履行社会责任,有助于保护资源和环境,实现可持续发展,增加就业岗位,减少环境污染,节约资源,支持员工继续教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术等责任。同时着力培育员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”,激发和调动员工的主动性、积极性、创造性,提升团队的凝聚力、号召力和战斗力,从而实现员工与企业“共赢”。 一:推进科学发展、落实安全生产 1:ISO9001:2015版体系换版学习,宣贯 朗科精工2010年 导入ISO9001:2008质量体系,为更好
+学习无止境。古人云:书到用时方恨少,事非经过不知难。党十六大报告强调:要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这就从深度和广度上对学习提出了新的更高的要求。从踏入职场后,每位职业达人,在原理论学习的基础上,更多的融入了实践的技能。在现知识更新飞快的大环境下。只有不断的学习,不断的充实自己,才能更好的顺应社会的发展。2020年,在宁波江北区,有这样一家公司,汇聚了一群不服输的人,他们不分年龄阶段,不分岗位工种,只为一个目的,办学开班,共同探讨,共同监督,共同学习。形成属于自己的办学特色,多元化的教学形式。他们有一个响亮的名字--朗科云大学。2020年6月20日,朗科云大学在量
+动、静载模块介绍1 概 述本 指 南 将 着 重 于 设 计 和 应 用 这 两 个 方 面 向 用 户 介 绍 朗 科 精 工 技术 有 限 公 司( 以 下 简 称 LOCOSC) 的 称 重 模 块 产 品。1.1 称 重 模 块 定 义称模块是 种 新 型 传 感 器 应 用 结 构。 它 将 高 精 度 剪 切 梁 传 感 器、 负 荷 传 递 装 置 与 安 装 连 接 板 等 部 件 合 为 一 体, 既 保 证 了 剪 切 梁 传 感 器 精 度 高、 长 期 稳 定 性 好 的 特 点, 又 解 决 了 因 安 装 不 当 造 成 称 量 误 差 的 问 题。无 论 您 使
+自6月2日发出创意工夫20名入选的优秀案例投票消息,就引来四面八方的盆友们助阵投票,这竞争那是响当当地激烈呀,每天看着票数蹭、蹭、蹭、的上涨,究竟谁的票数最高呢?你认为最优秀人的案例几票,有图有真相! 此次比赛,微信10% 仲裁50% 普通40% 以我们的美女李昭君、帅哥袁达隆重拉开帷幕。“朗科精工九周年庆典暨16年度创意工夫PK大赛” 来看看现场周年比拼时刻,金、银、铜到底花落谁家? 激动人心的时刻,颁奖环节获得本次创意工夫周年PK大赛铜奖的两位是:6号白沙沙、11号卢磊 获得本次创意工夫周年PK大赛银奖的两位是:4号代军邵振标组合、2号高玉喜 获得本次创意工夫
+宁波朗科精工技术有限公司是一家致力于称重系统设备的生产、制造、研发及为客户打造定制化需求的衡器公司,公司自2007年6月成立以来,平均以年均30%的速度快速的发展、成长,目前已发展成为国内衡器行业知名的企业。宁波朗科公司虽然经历了快速的发展期,但仍是一家150人左右、中小规模的私人企业,经历了前几年的发展黄金期,最近一年来,公司患上了和绝大多数私人企业一样的通病------发展瓶颈,如何打破瓶颈的魔咒,迎来企业新的发展机遇,是企业领导层一直在考虑的事情;为此,公司在卢明海总经理的倡导下,决心从企业的管理入手进行变革,修炼内功、夯实基础,在整个国际、国内经济形势不景气的大环境下,只有企业主动去变
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