朗科精工自成立以来，一直致力于构建企业与员工的和谐，企业与环境的和谐，企业与社会的和谐。在构建“和谐企业”的过程中，朗科精工履行社会责任，有助于保护资源和环境，实现可持续发展，增加就业岗位，减少环境污染，节约资源，支持员工继续教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术等责任。同时着力培育员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，提升团队的凝聚力、号召力和战斗力，从而实现员工与企业“共赢”。
一：推进科学发展、落实安全生产
1：ISO9001:2015版体系换版学习，宣贯
朗科精工2010年 导入ISO9001:2008质量体系，为更好
学习无止境。古人云：书到用时方恨少，事非经过不知难。党十六大报告强调：要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这就从深度和广度上对学习提出了新的更高的要求。从踏入职场后，每位职业达人，在原理论学习的基础上，更多的融入了实践的技能。在现知识更新飞快的大环境下。只有不断的学习，不断的充实自己，才能更好的顺应社会的发展。2020年，在宁波江北区，有这样一家公司，汇聚了一群不服输的人，他们不分年龄阶段，不分岗位工种，只为一个目的，办学开班，共同探讨，共同监督，共同学习。形成属于自己的办学特色，多元化的教学形式。他们有一个响亮的名字--朗科云大学。2020年6月20日，朗科云大学在量
+动、静载模块介绍1 概 述本 指 南 将 着 重 于 设 计 和 应 用 这 两 个 方 面 向 用 户 介 绍 朗 科 精 工 技术 有 限 公 司（ 以 下 简 称 LOCOSC） 的 称 重 模 块 产 品。1.1 称 重 模 块 定 义称模块是 种 新 型 传 感 器 应 用 结 构。 它 将 高 精 度 剪 切 梁 传 感 器、 负 荷 传 递 装 置 与 安 装 连 接 板 等 部 件 合 为 一 体， 既 保 证 了 剪 切 梁 传 感 器 精 度 高、 长 期 稳 定 性 好 的 特 点， 又 解 决 了 因 安 装 不 当 造 成 称 量 误 差 的 问 题。无 论 您 使
+自6月2日发出创意工夫20名入选的优秀案例投票消息，就引来四面八方的盆友们助阵投票，这竞争那是响当当地激烈呀，每天看着票数蹭、蹭、蹭、的上涨，究竟谁的票数最高呢？你认为最优秀人的案例几票，有图有真相！ 此次比赛，微信10% 仲裁50% 普通40% 以我们的美女李昭君、帅哥袁达隆重拉开帷幕。“朗科精工九周年庆典暨16年度创意工夫PK大赛” 来看看现场周年比拼时刻，金、银、铜到底花落谁家？ 激动人心的时刻，颁奖环节获得本次创意工夫周年PK大赛铜奖的两位是：6号白沙沙、11号卢磊 获得本次创意工夫周年PK大赛银奖的两位是：4号代军邵振标组合、2号高玉喜 获得本次创意工夫
+宁波朗科精工技术有限公司是一家致力于称重系统设备的生产、制造、研发及为客户打造定制化需求的衡器公司，公司自2007年6月成立以来，平均以年均30%的速度快速的发展、成长，目前已发展成为国内衡器行业知名的企业。宁波朗科公司虽然经历了快速的发展期，但仍是一家150人左右、中小规模的私人企业，经历了前几年的发展黄金期，最近一年来，公司患上了和绝大多数私人企业一样的通病------发展瓶颈，如何打破瓶颈的魔咒，迎来企业新的发展机遇，是企业领导层一直在考虑的事情；为此，公司在卢明海总经理的倡导下，决心从企业的管理入手进行变革，修炼内功、夯实基础，在整个国际、国内经济形势不景气的大环境下，只有企业主动去变
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